La mayoría del tejido empresarial español está compuesto por pequeñas y medianas empresas; negocios levantados con esfuerzo que luchan por mantenerse en un mercado altamente competitivo. A veces, la ocurrencia de un hecho fortuito puede comprometer el ejercicio de su actividad, generando pérdidas a las que debe hacer frente. En este sentido, Asefa lanza asefa Pyme un seguro con amplias coberturas adaptables a las necesidades de cada negocio, que ofrece la flexibilidad que la Pyme demanda.

Asefa Pyme se presenta en dos modalidades de contratación:

PYME PLUS:

Un producto que ofrece una amplia cobertura con distintos niveles de límites y franquicias, siendo éstas progresivas para algunas garantías. Entre sus coberturas complementarias destacan:

CLICK PYME:

Está pensado para la contratación automática del mediador, sin necesidad de gestión del suscriptor. Esto quiere decir que es posible cotizar con rapidez sin necesidad de pasar por Asefa y emitir la póliza inmediatamente.

Click Pyme cuenta con una amplitud de coberturas en la línea de lo demandado actualmente por los mediadores. De esta modalidad de contratación destacamos lo siguiente:

Ventajas exclusivas de asefa Pyme

DKV Seguros, miembro del grupo asegurador Munich Re, ha firmado con la Fundación CODESPA un convenio de colaboración de Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (RSC+D) para impulsar la inclusión de los más pobres. El objetivo de este acuerdo es mejorar la calidad de vida de personas que viven en condiciones de escasos recursos en países en desarrollo y facilitar su acceso a los servicios de salud. Asimismo, se pretende fortalecer a los socios locales implicados en las acciones que se lleven a cabo y generar una cultura aseguradora, a través de la sensibilización, formación y comunicación.

La compañía aseguradora y la ONG desarrollarán juntas un proyecto de microseguros médicos en la República Dominicana, donde apenas el 50% de la población tiene acceso a servicios de salud pública. Esta situación afecta en especial a propietarios de pequeñas y medianas empresas que, según un estudio realizado por la ONG dominicana ADOPEM, no reciben asistencia básica en hospitales, ni cuentan con una alternativa para continuar con sus negocios ante la enfermedad de alguno de los miembros de su familia. Por ello, ante una situación de riesgo recurren a métodos informales de financiación, con altos tipos de interés, lo que, a su vez, les hace más vulnerables y les dificulta el poder superar su situación de precariedad y pobreza.

DKV Seguros y CODESPA se han unido para dirigirse a este extenso nicho de mercado y atender sus necesidades de salud, de forma que favorezcan su inclusión económica y social, y su desarrollo. La actividad aseguradora supone también un aporte importante como garantía para la continuidad de las iniciativas microempresariales que las personas beneficiarias de CODESPA desarrollan.

Fundación CODESPA cuenta con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de microseguros adaptados a personas de escasos recursos. En República Dominicana, ya ha desarrollado un microseguro junto al Banco ADOPEM que incluye tres pólizas diferentes: vida, incapacidad y decesos. Este microseguro destaca por tener un precio competitivo y amplias coberturas; a partir de 4 euros anuales se proporciona una cobertura de casi 1.000 euros. En República Dominicana ya son más de 2.000 personas las que se benefician de este producto. DKV Seguros también cuenta con experiencia en microseguros y ha trabajado con la Fundación ecuatoriana Tierra Nueva para apoyar la puesta en marcha de un microseguro de salud para la población más desfavorecida del Sur de Quito.
De esta forma, CODESPA sigue apostando por generar alianzas con el sector privado para así conseguir su implicación en la lucha contra la pobreza, orientando la RSC, experiencia y recursos de las empresas hacia la mejora de la calidad de vida de estas poblaciones más desfavorecidas. Por su parte, para DKV Seguros es un nuevo impulso a su programa Responsabilidad Empresarial Salud 360º, con el que la compañía se compromete a impulsar la salud en el ámbito individual, empresarial y social entre todos sus públicos de interés.

Fundación CODESPA es una organización no lucrativa que cuenta con 25 años de experiencia en cooperación internacional al desarrollo. Partiendo de la confianza en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo, su misión consiste en proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. En estos 25 años, CODESPA ha gestionado alrededor de 730 proyectos en 33 países de América Latina, Oriente Medio, África y Asia, y ha contribuido a que millones de personas hayan podido mejorar sus condiciones de vida. Su Presidente de Honor es S.A.R. el Príncipe de Asturias.

Sanitas renueva su oferta de seguros de asistencia sanitaria. Se trata de una nueva gama de productos, personalizados y adaptados a las necesidades de los clientes, que supone una apuesta por la innovación y la calidad.

Entre los nuevos seguros destacan los destinados al segmento particular, que cuentan con la incorporación de nuevos servicios. Algunos de los nuevos productos, como Sanitas Más 90 y Sanitas Premium 500, ofrecen la cobertura dental de reembolso. Este último ofrece, además, la cobertura de farmacia. Todos los productos incluyen los Programas Preventivos de Salud, que ofrecen planes específicos de medicina preventiva, totalmente personalizados y adaptados a cada etapa de la vida de las personas. Con estos programas, los clientes de Sanitas podrán realizarse chequeos ginecológicos o cardiológicos en sólo dos horas.

Además, con la nueva gama de productos se puede acceder a Sanitas Responde, un programa gratuito de atención y asesoramiento telefónico personalizado, para personas que por su salud necesitan un cuidado y seguimiento personalizado.

Sanitas Primero

Con una cuota a partir de 16 euros mensuales, esta póliza ofrece todas las consultas médicas, pruebas diagnósticas y diferentes métodos terapéuticos, así como el acceso a todo el cuadro médico de Sanitas.

En el caso de necesitar una intervención quirúrgica no ambulatoria, el cliente puede acceder a la cobertura de intervenciones quirúrgicas en régimen de hospitalización con todas las prestaciones de Sanitas, participando en el pago.

Sanitas Más 90

Es un seguro de cuadro médico que se combina con la posibilidad de acceder a otros médicos fuera de cuadro en modalidad de reembolso, hasta el 70% con un límite anual de 90.000 euros, que el cliente puede contratar con o sin copago. Ofrece la posibilidad de acudir a cualquier médico o centro del mundo.

Además, entre sus principales novedades se encuentran:

Villanueva de Perales ha sido la localidad primera en suscribir un acuerdo para poner en marcha la Oficina de Atención al Vecino

DKV Integralia, entidad sin ánimo de lucro instituida por DKV Seguros para favorecer la integración de las personas con discapacidad, ha desarrollado la Oficina de Atención al Vecino (OAV). Este servicio nace con la vocación de ser una herramienta útil para potenciar la comunicación entre las instituciones públicas, especialmente Ayuntamientos, y ciudadanos.

Villanueva de Perales, en Madrid, ha sido la primera localidad en suscribir un acuerdo con la Fundación DKV Integralia para dar servicio a sus habitantes en horario de tarde. La función de la OAV es atender telefónicamente a los vecinos en consultas sobre el municipio, comunicar campañas puntuales, informar sobre recursos municipales, periodo de recaudación de impuestos, empadronamiento…

Cristina González, directora de la Fundación DKV Integralia, ha declarado que “con la OAV las instituciones ya que cuanto más inmediata sea la respuesta a la consulta que pueda plantear un ciudadano, mayor nivel de satisfacción existe, al tiempo que facilita la integración laboral de personas con discapacidad que permita conciliar las necesidades de las instituciones y los intereses de colectivos que tiene especiales dificultades para su integración”.

La Fundación DKV Integralia
La Fundación DKV Integralia nace en el año 2000, fruto del compromiso de DKV Seguros con la responsabilidad social empresarial y con el objetivo de facilitar la integración social y laboral de las personas con discapacidad. El Prat de Llobregat (Barcelona) albergó el primer centro de trabajo especial de la fundación, un contact center pionero en Europa por ser el primero en ser atendido exclusivamente por personas con discapacidad. Durante sus primeros diez años, DKV Integralia ha abierto centros en Madrid, Dénia (Alicante) y Bilbao, y ha creado un centro de formación ocupacional en Jerez de la Frontera (Cádiz).

En la actualidad, DKV Integralia cuenta con más de 240 empleados, afectados por discapacidades físicas graves (lesiones medulares, paraplejias y tetraplejias) o por enfermedades degenerativas, como la esclerosis múltiple o la diabetes crónica. Unos trabajadores que han demostrado que los fines sociales no están reñidos con mantener estándares de calidad elevados, ya que registran un nivel de efectividad del 90%. Además, durante estos diez años, DKV Integralia ha conseguido incorporar laboralmente medio centenar de personas a empresas ordinarias.

Además de la vertiente laboral, la Fundación DKV Integralia fomenta que las personas con discapacidad puedan tener una vida plena en los diferentes ámbitos de su vida. Por este motivo realiza diferentes iniciativas complementarias destinadas a fomentar las actividades de ocio y el tiempo libre de las personas con discapacidad, como el esquí adaptado, el submarinismo, la vela adaptada y otras prácticas de tiempo libre.

Mapfre ha incorporado dos nuevos servicios en sus seguros de salud que completan su oferta en medicina preventiva. A partir de ahora, sus asegurados podrán pedir el test de detección del cáncer de colon en sangre y la “prueba de talón” ampliada a precios especiales.

La incorporación de tecnología avanzada tiene el objetivo de ayudar a detectar precozmente determinadas enfermedades y favorecer su tratamiento.

El test de cribado del cáncer de colon en sangre es una prueba diseñada para la detección precoz de cáncer de colon en la población general, cuyo máximo riesgo está en hombres y mujeres a partir de 50 años de edad. Se trata de detectar a tiempo esta enfermedad en personas que no presentan síntomas de problemas oncológicos.

La prueba se realiza a partir de una muestra de sangre y permite detectar la enfermedad en las fases más precoces. Es, además, una prueba interesante puesto que puede evitar, en muchos casos, la necesidad de realizar otro tipo de exámenes médicos incómodos, como la colonoscopia.

El cáncer de colon es el tumor maligno de mayor incidencia en España, donde cada año se diagnostican más de 25.000 nuevos casos y es responsable de cerca de 14.000 fallecimientos.

El cribado neonatal es un desarrollo de la “prueba del talón” que se realiza a todos los bebés recién nacidos tomando una muestra de su sangre con un pinchacito en el talón que permite detectar a tiempo algunas enfermedades metabólicas. La prueba ampliada, para la que se utiliza la tecnología más avanzada, permite la identificación precoz de la presencia de hasta 28 desórdenes de origen metabólico.

Estos nuevos servicios tienen un precio especial para los asegurados de la entidad.

Asisa, compañía de seguros de salud, ha lanzado una nueva campaña con el objetivo de reforzar su imagen entre sus asegurados actuales y potenciales. Para ello ha puesto en marcha un gran autobús, con la nueva imagen de Asisa, que llevará el mensaje de la compañía a los ciudadanos de Madrid, Sevilla y Zaragoza.

Los viandantes recibirán en su móvil vía bluetooth el mensaje “Queremos ser la compañía de tu vida”, invitándoles a acercarse al autobús para conocer la oferta de Asisa.

Las imágenes empleadas en la nueva campaña hacen hincapié en el espíritu de la compañía que Asisa pretende transmitir: su carácter familiar. En uno de sus anuncios se ve el paso de una mujer por la infancia, la juventud, la maternidad y la edad adulta, siempre de la mano de Asisa. El lema de la campaña “Todo lo hacemos por ti” refleja otro de los valores principales de la compañía: su orientación al cliente.

Asisa ha querido resumir en este concepto los dos pilares de la calidad asistencial que quiere prestar: la renovación y actualización constante de la infraestructura sanitaria, la vanguardia tecnológica, así como la importancia de un cuadro médico amplísimo y formado por buenos profesionales, todo ello articulado en torno al cliente.

Madrid, 18 de enero de 2011.

Sanitas ha resultado una de las nueve compañías galardonadas en la primera edición de los premios Telefónica Ability Awards, cuya ceremonia de entrega se celebró ayer por la tarde en presencia de S.M. la Reina Doña Sofía. El consejero delegado de Sanitas, Iñaki Ereño, recogió el premio otorgado a Sanitas en la categoría de Accesibilidad, por apostar por el diseño para todos en sus hospitales y centros médicos.

Los Telefónica Ability Awards son un reconocimiento público y empresarial a las mejores prácticas de inclusión de la discapacidad en la cadena de valor de empresas e instituciones. En esta edición, la primera que se celebra en España, fueron preseleccionadas 48 compañías, después de analizar 458 candidaturas propuestas por 273 entidades.

Sanitas ha sido premiada por apostar por el diseño accesible en su red de hospitales y centros médicos. Actualmente, dispone de la Red Sanitas Accesible, formada por 52 hospitales, centros médicos y dentales propios de toda España, que cumplen con los estándares internacionales de accesibilidad. Su Hospital Sanitas La Moraleja es un claro ejemplo de ello.

Además, la compañía ha compartido su experiencia con la publicación de la guía “Cómo crear un centro médico accesible”, un manual práctico para el diseño de centros médicos con criterios de accesibilidad universal. Esta guía es su manual básico para la construcción y diseño de los nuevos centros médicos de Sanitas Hospitales.

En su discurso, Iñaki Ereño explicó que ”la apuesta por la discapacidad hace que Sanitas sea mejor empresa, nos hace mejores personas y, además, ayuda a mejorar nuestra cuenta de resultados”.

Un jurado preliminar, formado por 38 representantes de ministerios, universidades, empresas, sindicatos y asociaciones del entorno social, ha seleccionada las instituciones públicas y privadas ganadoras en nueva categorías: seis principales (Compromiso de la Alta Dirección y Liderazgo de los Empleados; Reclutamiento y Selección; Accesibilidad, Orientación a clientes; Desarrollo Profesional y Formación, y Prevención y Retención) y tres adicionales (Mejor gran empresa privada, Mejor pequeña o mediana empresa privada y Mejor organización del sector público).

Mutua Madrileña y la Caixa, sin duda la número uno de de las cajas de ahorros, han alcanzado un acuerdo por el que la aseguradora compra a Criteria el 50% de VidaCaixa-Adeslas Seguros Generales, que es la entidad de No Vida de Grupo Caixa y que incluye la aseguradora de salud Adeslas. La operación incluye un acuerdo comercial exclusivo e indefinido para la distribución de productos de salud, hogar y autos a través de las más de 5.400 oficinas de la red comercial de la Caixa.

El pasado año Mutua Madrileña presentó unos resultados sorprendentemente buenos para cualquier época, y aún más, si tenemos en cuenta la crisis. Su presidente, Ignacio Garralda, no se contentó con exhibir un balance extraordinario, sino que, además, anunció para 2011 nuevas adquisiciones y alianzas.

Así, en una operación que se califica como la más importante en la historia de la aseguradora, Mutua ha comparado a Criteria el 50% de Vida Caixa Adeslas Seguros Generales. Y por ello ha pagado algo más de 1.000 millones de euros, a tocateja, sin necesidad de endeudarse. En el pasado, ya se había hecho con el 50% de la aseguradora de salud Aresa, que ahora se quedará como filial de Adeslas.

La aseguradora compró Aresa a finales de 2005 y pagó por ella, según anunció entonces, 352 millones de euros, un precio desorbitado como se comentó en su día. Pero dado que sus inversiones en Bolsa habían ido estupendamente, y Mutua quería tener su propia aseguradora de salud, pagó lo que le pidieron. Ahora Aresa ha sido valorada en 220 millones de euros, bastante menos de lo que costó, y eso que la aseguradora de salud ha sido saneada, valga la redundancia si es que la hay.

Se espera que Mutua Madrileña fusione Adeslas y Aresa con el fin de ahorrar costes y aumentar beneficios.

La estrategia de la Mutua es crecer mediante adquisiciones, y para ello cuenta con un elevado margen de solvencia (1.877%) y ninguna deuda.

Tras la operación, Mutua se convierte en la primera aseguradora de salud de España, con una cuota de mercado en torno al 25%. Pero eso no garantiza la buena marcha de nadie en los tiempos que corren.
Atención a Muface

Por un lado, aunque es cierto que se captan muchas nuevas pólizas de salud, los costes del sector están disparados. Por otro, Adeslas tiene una gran implantación en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), que no va nada bien y, como se sabe, tiene un futuro más que dudoso. Si, como ya ocurre, no puede haber nuevos afiliados a Muface, la edad de los actuales irá creciendo hasta volver insostenible el sistema.

En 2009 Adeslas tenía entre sus clientes a más de medio millón de funcionarios, casi un 33% del total de Muface, y el pasado año esta cifra se incrementó notablemente al darse de baja del sistema Mapfre, Caser y Nueva Equitativa, entre las que sumaban otro cuarto de millón de afiliados.

La operación permitirá a Mutua Madrileña diversificar su negocio, con más del 56% fuera de Madrid y salir de su casi exclusividad en auto (80%). La entidad prevé que alcanzará un volumen de primas a final de año en torno a los 3.300 millones de euros. Además, ya puede ponerse medallas, pues consigue una fuerte alianza con la primera caja de ahorros. La compra, de la que se han excluido los hospitales de Adeslas, que permanecerán bajo la titularidad de Criteria, tiene como finalidad liderar por completo los seguros de salud y convertirse en los primeros del sector.

DKV Seguros, miembro del grupo asegurador Munich Re, lanza un nuevo programa destinado a prevenir el
cáncer de cuello de útero, que forma parte de la oferta del ‘Plan de vida saludable: ¡Vive la salud!’ que la compañía pone a disposición de sus clientas. Con estos programas la compañía contribuye a mejorar la salud de sus asegurados y ayudarles a tomar las medidas necesarias para prevenir enfermedades.

Todas las mujeres de entre 18 y 65 años activas sexualmente están invitadas a prevenir el cáncer de cuello
de útero con el plan diseñado por DKV Seguros, que incluye la realización de citologías vaginales
periódicas. Además, Este nuevo programa aporta información a todas las mujeres que quieran participar
sobre las principales causas que provocan esta enfermedad, cuáles son los principales procedimientos de
detección y diagnóstico, y los tratamientos existentes en la actualidad. También informa sobre
enfermedades de transmisión sexual y recomendaciones para tener una vida sexual sana.
En el mundo la primera causa de muerte por cáncer en la mujer es por neoplasia maligna del cuello uterino
y el 85% de estas muertes se producen en las naciones subdesarrolladas. En los países que tienen
implantado un programa de prevención de esta enfermedad, el número de casos nuevos diagnosticados y mortalidad disminuye de forma significativa.

Con el ‘Plan de vida saludable: ¡Vive la salud!’, DKV Seguros refuerza su estrategia de comunicación con sus
clientes a través de los nuevos canales que ofrecen las nuevas tecnologías. Una línea que inició la compañía
con la puesta en marcha de la comunidad virtual ¡Vive la Salud!, un espacio abierto a clientes, profesionales
médicos y colaboradores para que puedan intercambiar información, opiniones o consejos sobre diferentes
aspectos de salud.
Los Planes de Prevención son accesibles a través de la comunidad ¡Vive la Salud! (www.vivelasalud.com)
y de la web de la compañía, www.dkvseguros.com, de forma gratuita. La compañía aseguradora ofrece siete
programas: vida saludable, prevención cardiovascular, prevención de la obesidad, prevención de la
obesidad infantil, prevención del cáncer de mamá, prevención del cáncer de próstata y del cáncer de cuello
de útero. En la web de DKV Seguros se puede encontrar el listado de los programas actualizado para que
cada persona pueda elegir el que más se adapte a sus necesidades.
Desde el momento que la persona inicia alguno de los programas de prevención, DKV Seguros le asigna un
médico que se convertirá en su Asesor Médico Personal, quien explorará su estado de salud, diseñará
un plan de vida sano personalizado e individualizado y marcará los objetivos de prevención. Además, se encargará de realizar un seguimiento personal para cumplir con los objetivos marcados y controlará de
forma periódica su estado de salud. El Asesor Médico Personal cuenta con el apoyo de profesionales
expertos en nutrición y cuidado de la salud con quiénes los usuarios también podrán consultar en el
momento que lo deseen.
El ‘Plan de vida saludable: ¡Vive la salud!’ se enmarca dentro de la estrategia de la aseguradora de fomentar
la comunicación a través de las nuevas tecnologías de comunicación. DKV Seguros también está presente
en las redes sociales con un perfil en Facebook y una cuenta de Twitter, a través de la cual está en contacto
con clientes, colaboradores o seguidores. Youtube es otra de las plataformas utilizadas con un canal propio,
donde pueden encontrarse vídeos relacionados con las diferentes iniciativas de la compañía. DKV también
cuenta con un blog propio, dedicado a cuestiones relacionadas con la salud desde una perspectiva social
(acciones de sensibilización, proyectos con entidades sociales, patrocinios, etc.) y abierto a todos sus grupos
de interés. Asimismo, ha creado una aplicación para móvil que permite a los clientes llevar cargada en el
dispositivo toda la información de la red de profesionales médicos, sin necesidad de conectarse a internet.

El Grupo DKV ha ascendido a la cuarta posición del ranking de grupos aseguradores de Asistencia Sanitaria, de acuerdo al último informe estadístico presentado por la patronal del sector ICEA, correspondiente a los tres primeros trimestres de 2010. La cuota de mercado del Grupo DKV se sitúa en el 6,99%, adelantando así a Mapfre, que ocupa el quinto puesto con una cuota del 6,25%.

En general, en el sector el volumen de primas del ramo de Salud en el periodo comprendido entre enero y septiembre de 2010 alcanza los 4.763 millones de euros; lo que supone un crecimiento del 4,2% respecto al mismo periodo del año anterior. La incorporación de los datos de las Concesiones Administrativas No UTE, con algo más de 106 millones de euros, hace que el volumen total de ingresos derivados de la actividad alcance los 4.869 millones de euros, con un crecimiento del 51% respecto al mismo periodo del año anterior.
Al igual que se viene repitiendo en los últimos trimestres, la modalidad que más crece es Reembolso de gastos, logrando 502 millones de euros, con un crecimiento del 4,9%, superando así a Asistencia sanitaria, con 4.082 millones de euros y un crecimiento del 4,4%, y a Subsidio e indemnizaciones, con 179 millones de euros y un decremento del -1%.